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一、崗位職責(zé)

1）判定產(chǎn)品合格出廠。

2）組織不合格品原因分析、糾正、閉環(huán)、提出改進(jìn)。

3）操作ERP成品入庫(kù)。

4）將質(zhì)量信息分析匯總能力，建立并留存質(zhì)量反饋信息備查。

5）負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備建立臺(tái)賬、定期聯(lián)系計(jì)量單位計(jì)量。

6）負(fù)責(zé)高低溫箱維護(hù)保養(yǎng)，具備組織試驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

7）了解并遵守與工作相關(guān)的制度流程。

8）配合軍代表進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)收。

三、任職資格

1）大專及以上學(xué)歷；

2）JG行業(yè)質(zhì)量及測(cè)試相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3）理解GJB9001C-2017第八章（8.1-8.7）所有條款，可根據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題找到對(duì)應(yīng)條款要求。

4）熟知產(chǎn)品的研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、調(diào)測(cè)、檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制方式

5）參加項(xiàng)目各階段評(píng)審會(huì)，提出關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度、質(zhì)量方面建議；

6）組織項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題分析、處理、閉環(huán)；能夠就有爭(zhēng)議的質(zhì)量問(wèn)題，與各方進(jìn)行有效的溝通。

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、周末雙休、大牛帶隊(duì)、節(jié)日福利、帶薪年假