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Main responsibilities/主要職責(zé)和工作內(nèi)容:
1. 協(xié)助公司內(nèi)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理作為客戶和公司之間的溝通橋梁，負(fù)責(zé)收集客戶對(duì)公司產(chǎn)品、服務(wù)等方面的意見建議，傳遞到位公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)；
2. 負(fù)責(zé)公司本部門內(nèi)銷訂單的跟單跟進(jìn)和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決異常環(huán)節(jié)；
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查內(nèi)銷訂單開發(fā)和生產(chǎn)的日常工作,并解決執(zhí)行過程中的難點(diǎn)問題；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助內(nèi)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理，收集并匯總對(duì)于新訂單的面輔料、做工、水洗等特殊要求要點(diǎn)；
5. 督促面/輔料開發(fā)和大貨進(jìn)度以及樣衣批復(fù)進(jìn)度,對(duì)大貨生產(chǎn)進(jìn)度以及生產(chǎn)中發(fā)生的情況進(jìn)行監(jiān)督和處理，保證訂單順利保質(zhì)保量按時(shí)出貨；
6. 協(xié)助內(nèi)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理催促客人及時(shí)提供新單開發(fā)、意見追蹤、價(jià)格確認(rèn)等；
7. 負(fù)責(zé)由材料清單到物料需求計(jì)劃進(jìn)度的監(jiān)管，確保和維持材料清單的準(zhǔn)確性；
8. 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的交期要求，和公司PPC部協(xié)商，制定生產(chǎn)與出貨計(jì)劃；
9. 履行普通跟單員的其他相關(guān)職責(zé)：
a. 負(fù)責(zé)客戶資料的整理(包括中英文翻譯，如適用)，制單的整理制作以及全程跟進(jìn)訂單生產(chǎn)情況，直至訂單出運(yùn)；
b. 根據(jù)訂單情況與公司采購(gòu)和生產(chǎn)計(jì)劃部門協(xié)商，制定服裝交貨時(shí)間表并與內(nèi)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通提交給客人最終確認(rèn)交期；
c. 負(fù)責(zé)協(xié)助內(nèi)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理組織交接會(huì)議，準(zhǔn)確及時(shí)通知公司其他部門特殊工藝或二級(jí)生產(chǎn)環(huán)節(jié)（印繡花，燙標(biāo)），保證采購(gòu)正確的面輔料和做出合理生產(chǎn)計(jì)劃；
d. 負(fù)責(zé)訂單所需的各類樣衣（首樣、照相樣、銷售樣、產(chǎn)前樣、船樣，等）的計(jì)劃和進(jìn)度跟蹤， 樣衣意見的整理，對(duì)樣品款式方面檢查，并登記樣品的SR表格；
e. 根據(jù)服裝訂單，面輔料的確認(rèn)和樣品的進(jìn)展，負(fù)責(zé)面/輔料材料清單（BOM）及時(shí)更新，制定面/輔料采購(gòu)需求計(jì)劃并輸入ERP；同公司采購(gòu)部門及時(shí)準(zhǔn)確地溝通協(xié)商保證需求計(jì)劃能順利執(zhí)行；
f. 根據(jù)評(píng)語(yǔ)和更新的單耗，能夠適時(shí)調(diào)整面/輔料采購(gòu)需求計(jì)劃來減少材料浪費(fèi)，最大程度保證公司利潤(rùn)；能同公司報(bào)價(jià)組及時(shí)準(zhǔn)確地溝通保證價(jià)格能夠及時(shí)準(zhǔn)確的做出反應(yīng)；
g. 根據(jù)客戶的交期要求，協(xié)助公司PPC部門制定生產(chǎn)與出貨計(jì)劃并全程跟進(jìn)，對(duì)異常情況及時(shí)處理；
h. 負(fù)責(zé)訂單所需大貨制造資料的制作和發(fā)放、產(chǎn)前會(huì)的召開，面/輔料卡的審核和發(fā)放；
i. 負(fù)責(zé)公司大貨生產(chǎn)中的各類問題與客戶進(jìn)行及時(shí)有效溝通確認(rèn)，協(xié)助處理貨物出運(yùn)后的投訴和索賠；
10. 公司委派的其他任務(wù)。
Requirements/任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、紡織、服裝及相關(guān)專業(yè)；
2. 英語(yǔ)CET-4 以上，聽說讀寫流利；
3. 五年以上跟單經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)銷業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，掌握服裝面輔料、工藝制作等專業(yè)知識(shí)；
4. 熟悉內(nèi)銷業(yè)務(wù)和跟單流程，掌握成衣和原料的相關(guān)國(guó)標(biāo)測(cè)試要求；
5. 適應(yīng)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)快節(jié)奏模式，反應(yīng)迅速，有較強(qiáng)的抗壓能力；
6. 了解公司客人要求和公司流程，沒有出現(xiàn)重大失誤，能夠勝任本職工作；
7. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、分析問題和解決問題的能力。
申明：本公司堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、民族、種族、膚色、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。
The company is an equal opportunity employer that is committed to an inclusive workplace with diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, race, ethnicity, color, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.