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崗位職責(zé)：
-1、負(fù)責(zé)收集和整理人力資源外包企業(yè)信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。包括企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)產(chǎn)業(yè)、合同、員工檔案等。
2、人力資源市場(chǎng)調(diào)研、多渠道收集企業(yè)用工信息采集、跟蹤人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集最新的政策法規(guī)、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等信息。
3、 建立和維護(hù)企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，收集用工信息。
4、供應(yīng)商信息管理
? 收集和整理人力資源服務(wù)供應(yīng)商的信息，包括培訓(xùn)公司、招聘渠道、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等。
? 評(píng)估供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量和合作效果，為合作決策提供支持。
- 協(xié)助處理企業(yè)提出的問(wèn)題，并根據(jù)企業(yè)需求提供相關(guān)建議。
職位要求：
1、 2年及以上人力資源外包企業(yè)信息采集工作經(jīng)驗(yàn)、政府人力外包招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)
2、本科學(xué)歷，企業(yè)檔案、新聞、人力資源或相關(guān)專業(yè)。
3、熟悉人力資源外包企業(yè)信息采集流程，具備一定的信息 相信對(duì)這個(gè)世界也是有一定意義的能力。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作。
5、 具有抗壓 不能不說(shuō)非常重大，能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類信息查詢