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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理、文件資料的整理歸檔等。
2. 協(xié)助完成人力資源相關(guān)工作，如員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理，員工檔案的建立與更新。
3. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 協(xié)助進(jìn)行員工績效考核，收集和整理績效數(shù)據(jù)，為績效管理提供支持。
5. 協(xié)助處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系和工作氛圍。
6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通渠道的建立和維護(hù)，確保信息的有效傳遞。
7. 參與公司文化建設(shè)和員工活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)工作。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 了解國家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理流程和行政管理知識(shí)。
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文案撰寫能力。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。
6. 有相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)