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新零售部負責人崗位JD
崗位職責:
1、 負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定新零售部業(yè)務(wù)規(guī)劃；
2、 建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化部門主要制度、流程與管理體系；
3、 推動傳統(tǒng)電商、興趣電商、第三終端、渠道銷售等關(guān)鍵業(yè)務(wù)落地及持續(xù)優(yōu)化運行，整體達成經(jīng)營目標；
4、 規(guī)劃和管理運營活動的預(yù)算，合理有效的執(zhí)行廣告投放和營銷活動；
5、 結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略等組合分析研究，制定措施；
6、 培訓并建設(shè)運營團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才；
7、 負責定期進行相關(guān)工作培訓，調(diào)動員工積極性，以及按要求優(yōu)化整合業(yè)務(wù)端人員結(jié)構(gòu)和工作量，靈活運作，讓團隊集中精力抓業(yè)績；
8、 人才梯隊建設(shè)：營造良好的工作氛圍，有效激勵、領(lǐng)導(dǎo)團隊。
任職資格:
1、大專及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉醫(yī)藥或營養(yǎng)保健品電商類平臺操作及推廣模式，營養(yǎng)食品或膳食保健品等領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力，樂觀、積極、進??；
4、具有突出的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)與能力、感召力，能夠承受較大的工作壓力，樂觀、積極、進取。