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崗位職責(zé)
（1）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制定。根據(jù)公司合規(guī)管理制度，制定各項(xiàng)目的合規(guī)管理辦法，包括合規(guī)管理要求、合規(guī)參照和要求和合規(guī)處罰，通過運(yùn)營(yíng)管理中心負(fù)責(zé)人審核后實(shí)施；
（2）持續(xù)跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變化,及時(shí)形成宣傳文本并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣導(dǎo)；
（3）根據(jù)公司合規(guī)管理制度和各項(xiàng)目合規(guī)管理辦法，對(duì)公司日常工作進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督，提供合規(guī)咨詢和建議，保障各項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)行；
（4）對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)反饋并處理；對(duì)于違反合規(guī)管理的人員進(jìn)行合規(guī)處罰；
（5）對(duì)于突發(fā)的投訴、合規(guī)事故或輿情，調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行快速有效的應(yīng)急處理；
（6）完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性或其他工作。