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《招聘函》
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【國(guó)企直聘】
青春是挽不回的水，轉(zhuǎn)眼消失在指尖,用力的浪費(fèi),再用力的后悔，不要沉溺于過(guò)去，接受新的生活,新的自己，新的團(tuán)隊(duì)!在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識(shí)和家人！收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧!
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【公司簡(jiǎn)介】
我司是國(guó)有特大型金融企業(yè)，隸屬國(guó)務(wù)院直管，國(guó)家財(cái)政部控股68.2％，位于北京，世界500強(qiáng)排名32位，公司前身成立于1949年10月20日，2011年11月列入中央管理，升格為副部級(jí)央企。
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【崗位需求】
（1）性別不限
（2）21以上
（3）能吃苦，敢拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）接受應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生
（5）我們看中的不僅是你的學(xué)歷，更看重你能力
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【工作時(shí)間】
（1）朝九晚五
（2）午休1.5小時(shí)
（3）周末雙休
（4）法定節(jié)假日正常休假
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【工作環(huán)境】
（1）五A甲級(jí)寫(xiě)字樓
（2）獨(dú)立部門(mén)辦公室，室內(nèi)辦公，標(biāo)配中央空調(diào)
（3）熱水房，熱飯就餐區(qū)
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??
【崗位職責(zé)】
管培生/儲(chǔ)備干部/綜金專員，是公司培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗，會(huì)涉及客服部、人事部、營(yíng)銷部三部輪崗實(shí)習(xí)：??

客服部：（學(xué)習(xí)專業(yè)性服務(wù)知識(shí)）{
（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）社區(qū)定點(diǎn)服務(wù)
（5）會(huì)員客戶活動(dòng)通知邀約
（6）節(jié)日禮品贈(zèng)送

人事部：（學(xué)習(xí)溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力）{
（1）公司網(wǎng)站人員招聘
（2）入職離職手續(xù)辦理
（3）辦公用品登記發(fā)放
（4）考核統(tǒng)計(jì)
（5）新人面試復(fù)試
（6）活動(dòng)方案編寫(xiě)


營(yíng)銷部：（學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷）{
（1）大客戶經(jīng)營(yíng)
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）市場(chǎng)營(yíng)銷
（5）理財(cái)產(chǎn)品銷售
（6）產(chǎn)品發(fā)布會(huì)運(yùn)營(yíng)
（7）大市場(chǎng)拓客

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【晉升】

國(guó)際接軌的晉升體系：每季度都會(huì)有公開(kāi)、公正、透明的晉升；公司堅(jiān)持以能者上、平者讓、庸者下為理念；以有德有才者優(yōu)先錄用，有德無(wú)才者培養(yǎng)錄用，無(wú)德無(wú)才者堅(jiān)決不用為指導(dǎo)的完善晉升體系。
定崗晉升：輪崗結(jié)束后選擇部門(mén)，按照部門(mén)晉升體系晉升。

組織化發(fā)展：公司打造的綜金人才計(jì)劃，組織化晉升，以團(tuán)隊(duì)模式發(fā)展，季度成組（經(jīng)理）、一年成部（部長(zhǎng)）、三年成區(qū)（區(qū)域總監(jiān)），并以1 4、1 6、1 9模式發(fā)展，最終成為國(guó)壽企業(yè)家。

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【福利】
（1）公司每月一次團(tuán)建，每個(gè)季度都出去旅游，游學(xué)
（2）公司時(shí)常會(huì)出去看演唱會(huì)，看電影，泡溫泉等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)康活動(dòng)
（3）公司每個(gè)月都會(huì)給優(yōu)秀伙伴送暖心小禮物（藍(lán)牙耳機(jī)，藍(lán)牙音箱，加濕器)
（4）全勤獎(jiǎng)
（5）享受國(guó)壽五險(xiǎn)一金
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【應(yīng)聘流程】
成為國(guó)壽人的歷程：線上投遞簡(jiǎn)歷(等通知) ??公司篩選(通過(guò)) ??初試(通過(guò)) ??復(fù)試(通過(guò)) ??崗前培訓(xùn) 筆試(通過(guò)) ??入職(歡迎加入)??
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職位福利：全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：國(guó)企直聘，朝九晚五，周末雙休