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世界500強企業(yè)直招:

一、工作要求:
1、男女不限、高中及以上學歷、專業(yè)不限、20-40歲均可。
2、普通話標準、工作有責任感、有客服的服務意識。
3、有無相關(guān)工作經(jīng)驗均可，有專業(yè)的培訓。
4、熟悉電腦操作；
5、具備抗壓能力，積極正面；
6、具備較強的自我學習能力。

二、工作內(nèi)容:
通過電腦登錄工作系統(tǒng)進行業(yè)務外呼，客戶服務通知答疑解惑，負責意向客戶的篩選，線上線下結(jié)合的模式，我們結(jié)合了電銷 個險模式，公司針對銀保、個險、電銷的同業(yè)績優(yōu)給予重磅優(yōu)才方案，同時提供專項優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)，孤兒單或銀行項目客戶等，可以在公司電銷出單，也可以想個險一樣線下去面談客戶，線上線下結(jié)合。

同時招聘同行業(yè)優(yōu)秀人才，特別是專職二段績優(yōu)，一段數(shù)據(jù)管夠客戶成交屬于二段，可以再次加保，年終獎，開單獎，方案獎金都是二段的，如果現(xiàn)在的你已經(jīng)離職，或者正考慮離職，不妨往下看看，對我們公司給您提供的待遇做一個最直觀的了解。

泰康電銷相比同行的幾個絕對優(yōu)勢-
1. 不加班9:00-18：30，中午休息一個半小時，周末雙休，節(jié)假日休！
2，加保不打折，所有數(shù)據(jù)開單均為1的系數(shù)，其他公司加保都要打折!
3，客戶私有制，可以長期做長期積累客戶
4，三個月根據(jù)職級調(diào)整一次無責任底薪，帶薪培訓，不交任何費用！
6，產(chǎn)品長險短險車險都可以賣，提成11%-40%不算任何系數(shù)和方案。
7，保險集團實體大戰(zhàn)略有公司養(yǎng)老社區(qū)，
全國32個城市布局36個養(yǎng)老社區(qū)，可實現(xiàn)候鳥式旅居養(yǎng)老。
社區(qū)四個服務區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。
社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會、俱樂部、老年大學、愛心基金、時間銀行。
五位一體：溫馨的家、開放的大學、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家。
同時醫(yī)院，紀念園，高端醫(yī)療，康復中心幾乎都保險對接，增值服務廣，一份保單，多份服務。
8，晉升難度不大，晉升主管也好，晉升加保坐席也好，比如晉升加保坐席8萬以上就可以，晉升主管10人12萬。
9.行業(yè)領(lǐng)先年金產(chǎn)品，保底2.85收益，官網(wǎng)發(fā)布，每個月均為5%
聘才勁爆方案

聘主管薪酬待遇：
1-薪資范圍：（25000-50000）
2-底薪：（4600-12800）
3-薪資構(gòu)成：底薪 職級津貼 通時達標獎 提成 月度獎季度獎 年終獎 持續(xù)獎 長期服務獎 管理津貼
4-保護半年，只考核人力，給一個月的團隊籌建期

聘績優(yōu)人才
憑原同業(yè)公司最后近一年工資流水定職級，最高鉆石8500底薪 800通時達標獎
專屬3%師傅津貼，徒弟開單拿提成，師傅額外賺取3%津貼，兩全其美行業(yè)最高提成11%起提
每年除夕發(fā)放當年15%業(yè)績提成作為年終獎高額7%續(xù)期津貼 每年4月和10月兩次旅游方案
公司各個階段有培訓、旅游、現(xiàn)金獎勵、實物獎勵等。

做過同業(yè)經(jīng)驗想發(fā)展管理方向的可面談?。?！

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