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?依照博世可持續(xù)包裝戰(zhàn)略及市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)電動(dòng)工具附件類產(chǎn)品的銷售包裝及運(yùn)輸包裝方案研發(fā)工作 ?主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的包裝材料的設(shè)計(jì)打樣，基于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)包裝測(cè)試，對(duì)銷售包裝及運(yùn)輸包裝進(jìn) 行驗(yàn)證放行以確保整個(gè)供應(yīng)鏈的產(chǎn)品包裝質(zhì)量 ?依照項(xiàng)目時(shí)間及開發(fā)流程，制定工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)上下環(huán)節(jié)并按時(shí)交付所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù) ?負(fù)責(zé)包裝材料 BOM 創(chuàng)建及刀模圖紙，印刷稿件，包裝材料技術(shù)參數(shù)等系統(tǒng)維護(hù) ?通過優(yōu)化包裝設(shè)計(jì)，工藝流程，包裝材料資源及發(fā)掘市場(chǎng)新興技術(shù)等多方面提出創(chuàng)新方案，并主導(dǎo)實(shí)施 包裝成本節(jié)約項(xiàng)目 ?針對(duì)來自生產(chǎn)，質(zhì)量及客戶的包裝反饋能迅速積極的分析問題并給出解決方案 ?與博世跨職能部門(如:采購，質(zhì)量，市場(chǎng)，生產(chǎn))及外部供應(yīng)商等緊密協(xié)作，確保包裝合規(guī)性，為客戶提 供快速敏捷可靠的包裝服務(wù) 職位要求： ?大學(xué)本科或以上學(xué)歷，包裝工程及包裝設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先 - 三年以上包裝工程相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn) - 熟悉 SAP 系統(tǒng)及 MS 辦公軟件，了解 CAD 制圖及平面設(shè)計(jì)類軟件如：Photoshop, Adobe programs CS (Illustrator, DXF) 基本知識(shí) ?具有豐富的包裝結(jié)構(gòu)，印刷，紙類及塑膠類材料知識(shí)以及全球包裝環(huán)保法規(guī)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn) ?對(duì)包裝材料成本，印刷成本及包裝工藝流程有清晰認(rèn)知并能挖掘及主導(dǎo)實(shí)施包裝優(yōu)化方案 ?針對(duì)項(xiàng)目需求變化能靈活積極主動(dòng)響應(yīng)并按時(shí)交付任務(wù) ?良好的組織，溝通技能，具有團(tuán)隊(duì)合作精神 ?以市場(chǎng)/客戶為導(dǎo)向，工作高效，負(fù)責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)，分析并解決問題 ?良好的英語口語溝通能力 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）