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崗位要求： 1、年齡25-35歲之間，大專以上學(xué)歷，有3年以上O2O行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2、有1-3年以上直銷管理經(jīng)驗管理團隊人員不低于15人 ; 3、具備多職能管理能力，能進行有效的團隊激勵、梯隊搭建及人才培養(yǎng)； 4、具備策略思考和邏輯思維能力能作出高質(zhì)量的決策 ; 5、具備規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，邏輯思維清晰管理思路明確抗壓能力及責(zé)任心強; 6、要求熟練掌握Excel、ppt等辦公軟件對數(shù)據(jù)敏感并且能夠分析數(shù)據(jù)找出問題解決問題； 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)城市策略的制定，資源的整合及調(diào)配，對城市份額增長及各項經(jīng)營指標(biāo)負責(zé)； 2.結(jié)合城市特性，把控流量、供給、履約全業(yè)務(wù)流程；能通過內(nèi)部(數(shù)據(jù)分析、資源整合、團隊情況)與外部(競對人員、策略、資源)分析，發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量； 3.充分使用BCD運營、PR、GR、以及代理商各種城市資源， 給予城市前端及時、有效的運營支持； 4.負責(zé)城市端的市場、物流、中臺等多職能團隊管理與人才梯隊建設(shè)，做好用戶、商家、配送全鏈路培訓(xùn)賦能工作。 5、建立城市有效的獎懲機制，激發(fā)團隊成員工作熱情和動力，提升整體戰(zhàn)斗力。 福利待遇： 1.月薪：10K-20K; 2.社保，單休，帶薪年假，生日節(jié)日禮品等福利津貼； 3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，良好的晉升機會。