人力資源招聘主管
6000-10000元
綿陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
1、項(xiàng)目主管處于項(xiàng)目一線負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作,制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理策略。(2)項(xiàng)目主管根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,項(xiàng)目?jī)?nèi)部人事關(guān)系等情況進(jìn)行項(xiàng)目客情關(guān)系維護(hù)與管理。
(3)主管負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的項(xiàng)目流程梳理、項(xiàng)目員工關(guān)系管理、項(xiàng)目安全管理、項(xiàng)目專員管理等工作。
(4)項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的人員交付解決,通過(guò)渠道供應(yīng)商資源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、自主交付的落地實(shí)施等方面完成客戶的人員需求。
熟練使用Office操作系統(tǒng),具備一定的應(yīng)急及溝通處理能力,有工廠駐廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,能吃苦耐勞;
三、薪資待遇
1、底薪5.5K 提成(年終獎(jiǎng)另算)
2、社保 培訓(xùn)帶薪 各種福利
3、其他待遇:
工作滿一年,工齡工資增加100,1000封頂。
春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)有節(jié)日禮品或過(guò)節(jié)費(fèi)。
四、工作時(shí)間:08:30~18:00,中午休息2個(gè)小時(shí) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、項(xiàng)目主管處于項(xiàng)目一線負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作,制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理策略。(2)項(xiàng)目主管根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,項(xiàng)目?jī)?nèi)部人事關(guān)系等情況進(jìn)行項(xiàng)目客情關(guān)系維護(hù)與管理。
(3)主管負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的項(xiàng)目流程梳理、項(xiàng)目員工關(guān)系管理、項(xiàng)目安全管理、項(xiàng)目專員管理等工作。
(4)項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的人員交付解決,通過(guò)渠道供應(yīng)商資源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、自主交付的落地實(shí)施等方面完成客戶的人員需求。
熟練使用Office操作系統(tǒng),具備一定的應(yīng)急及溝通處理能力,有工廠駐廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,能吃苦耐勞;
三、薪資待遇
1、底薪5.5K 提成(年終獎(jiǎng)另算)
2、社保 培訓(xùn)帶薪 各種福利
3、其他待遇:
工作滿一年,工齡工資增加100,1000封頂。
春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)有節(jié)日禮品或過(guò)節(jié)費(fèi)。
四、工作時(shí)間:08:30~18:00,中午休息2個(gè)小時(shí) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:綿陽(yáng)涪城區(qū)四川省綿陽(yáng)市涪城區(qū)遼寧大道101


職位發(fā)布者
鄧女士/..HR
四川華騰聯(lián)創(chuàng)人力資源管理有限公司

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中介服務(wù)
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