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職位描述：1、負責激勵廣告產(chǎn)品工作，對業(yè)務指標負責； 2、深入理解廣告主的需求，通過業(yè)務邏輯和數(shù)據(jù)分析，挖掘當前廣告投放各環(huán)節(jié)存在的問題，并提出相應的優(yōu)化方案； 3、深入理解用戶需求，重新定義激勵場景下的策略問題和流量框架，保證短期收入和長期LTV最大的解決方案； 4、深度協(xié)同算法和數(shù)據(jù)團隊，推動流量策略和模型策略的優(yōu)化，提升廣告的eCPM和轉(zhuǎn)化效率； 5、通過用戶調(diào)研、競品分析、數(shù)據(jù)挖掘，學習和了解業(yè)界動態(tài)，設計策略產(chǎn)品的中長期規(guī)劃及產(chǎn)品節(jié)奏，并落地執(zhí)行，保障產(chǎn)品核心指標的良性可持續(xù)增長。 任職要求：1、本科及以上學歷，5年以上商業(yè)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有短視頻、直播和下沉市場產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有全局視野、思維不設限、優(yōu)秀的溝通能力及企業(yè)服務意識； 3、對流量策略、模型策略的一個方向上有較深理解，有LTV、明投、冷啟動、深度轉(zhuǎn)化、召回排序的經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備能調(diào)動一切資源的能力和自驅(qū)力，能組織公司內(nèi)多部門溝通協(xié)作，能獨立負責和推進項目。