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【日常工作-豐富專(zhuān)業(yè)的工作內(nèi)容構(gòu)成】 （1）維護(hù)新增房源數(shù)據(jù)，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問(wèn)題，在工作初期會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進(jìn)行操作方面的培訓(xùn)。 （2）開(kāi)發(fā)新房源及客戶；對(duì)于新員工，公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開(kāi)發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。 （3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購(gòu)房或者投資意向，把握商機(jī)； （4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項(xiàng)；完善的培訓(xùn)體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應(yīng)工作的溝通需求。 （5）維護(hù)公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單； （6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息，包括房地產(chǎn)信息、價(jià)格信息、周邊的配套信息等等。 （7）高峰期時(shí)段社區(qū)開(kāi)發(fā)及客戶開(kāi)發(fā)工作。 1、優(yōu)越的薪酬 實(shí)習(xí)期底薪5500元 轉(zhuǎn)正后高額（通提35%-80%） 帶薪培訓(xùn)（終身） 保障性薪資3000-6000元 2、清晰的規(guī)劃 營(yíng)銷(xiāo)精英發(fā)展規(guī)劃：1.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理 職能管理發(fā)展規(guī)劃：2.經(jīng)紀(jì)人-職能專(zhuān)員-職能主管-部門(mén)經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁 每年多次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，能者上，平者讓。 3、雄厚的平臺(tái) 全國(guó)7000多家直營(yíng)連鎖門(mén)店，近120000名置業(yè)專(zhuān)家；現(xiàn)成都已有近千家門(mén)店，未來(lái)1年成都還有多家門(mén)店即將開(kāi)業(yè)。強(qiáng)大的平臺(tái)支持，虛位以待。 4、多樣的選擇 鏈家業(yè)務(wù)涵蓋一手房買(mǎi)賣(mài)（新房經(jīng)紀(jì)人、置業(yè)顧問(wèn)）、二手房買(mǎi)賣(mài) 租賃（買(mǎi)賣(mài)經(jīng)紀(jì)人、租賃經(jīng)紀(jì)人），一二手商鋪和寫(xiě)字樓買(mǎi)賣(mài) 租賃；總部面試通過(guò)后可自選方向，就近分配！ 5、多重的福利 · 完善的培訓(xùn)體系（職前培訓(xùn)，入職帶薪培訓(xùn)與傳統(tǒng)的“師徒幫帶”相結(jié)合） · 公平透明的晉升機(jī)會(huì)，置業(yè)顧問(wèn) 店經(jīng)理 商圈經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理； · 各項(xiàng)福利：現(xiàn)金獎(jiǎng) 季度旅游 節(jié)日禮品 關(guān)愛(ài)基金，五險(xiǎn)一金； · 憑自己的業(yè)績(jī)享受新人獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各種榮譽(yù)； · 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂(lè)、足球籃球賽。。。豐富的員工文體活動(dòng)，讓您感受家的溫暖。