職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)公司現(xiàn)編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、負責崗位招聘全流程的把控,并根據(jù)招聘計劃,達成招聘任務;
3、負責所招聘崗位清晰的勝任力素質模型建立,制定人才mapping;
4、負責開拓招聘渠道,創(chuàng)新招聘方式,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、能夠梳理、分析和優(yōu)化招聘流程,提升候選人體驗,參與招聘體系建設和優(yōu)化;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求:
1、年齡28-35歲,統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上招聘管理經(jīng)驗,必須具同類型相關工作經(jīng)驗,及能批量招聘藍領的能力;
3、具有連鎖餐飲行業(yè)招聘渠道開拓經(jīng)驗及人才供應鏈搭建經(jīng)驗;
4、具有豐富招聘實踐經(jīng)驗,熟悉各種招聘渠道,面試方法與技巧、人才勝任力模型的搭建;
5、目標感強,結果導向,能承擔高強度壓力工作。
工作時間:09:30-18:30 周末雙休
工作地點
地址:成都成華區(qū)成都-成華區(qū)成華發(fā)展大廈


職位發(fā)布者
HR
四川九方格網(wǎng)絡科技有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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成都市天府新區(qū)華府大道
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