應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責搭建員工關系管理體系，梳理崗位體系和崗位職責，建立健全規(guī)范的入轉調離管理制度和假勤管理制度，優(yōu)化相關流程和表單，以規(guī)范用工操作，確保各項管理及手續(xù)有章可依有據可循；
2、宣傳貫徹公司經營理念、價值觀與企業(yè)文化，擬定、執(zhí)行、落地和完善福利管理制度，建立高效的溝通渠道和有效的激勵機制，做好員工關懷，以增強員工的組織凝聚力和企業(yè)歸屬感；
3、負責員工信息管理、合同管理、檔案管理，日常檢核維護及相關數據分析呈報，為員工管理優(yōu)化提供客觀依據；
4、負責協助經營元系統的開發(fā)及優(yōu)化工作，以提升工作效率；
5、協助制定用工糾紛預防及應對方案，部門內外協同對勞資糾紛案件提供必要支持；
6、聯動賦能及完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關專業(yè)；
2、三年以上相關崗位管理工作經驗，有相關資格證書者優(yōu)先；
3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》等勞動用工法律法規(guī)及政策；
4、具備良好的溝通表達能力、協同管理能力及分析判斷能力。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：鹽城亭湖區(qū)鹽城-亭湖區(qū)中韓(鹽城)產業(yè)園B1棟
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職位發(fā)布者
HR
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