應屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.時間：是雙休的，周一到周五上班，享受國家法定休假日
2.地點：是室內辦公的，5A級歐式寫字樓，無需風吹日曬；
3.收入：是不封頂?shù)?，試用期平?000-6000，轉正后平均8000-12000；
4.培訓：是帶薪的、專業(yè)且全方面的， 額外每天培訓津貼給你；
5.旅游：是獎勵的，方案多多，國內外旅游；
6.晉升：是不靠關系的，不靠顏值，不靠干爹，我們只看實力；
項目介紹：
傳統(tǒng)電話銷售可能會面臨的問題：
①客戶無保險觀念，線上溝通比較難幫其改變。
②客戶信任感弱，很難一次性拿出大額的錢交保費，所以大單成交率較低。
針對以上問題，新項目當中做了關鍵調整：
①客戶質量高：曾經購買過壽險產品，且保額較高，保險觀念和購買力強。
②主銷增額壽等規(guī)模產品，推出新產品520計劃，打破需一次性交費的壁壘。
③服務資源對接：養(yǎng)老、教育等資源。
任職要求：
2.地點：是室內辦公的，5A級歐式寫字樓，無需風吹日曬；
3.收入：是不封頂?shù)?，試用期平?000-6000，轉正后平均8000-12000；
4.培訓：是帶薪的、專業(yè)且全方面的， 額外每天培訓津貼給你；
5.旅游：是獎勵的，方案多多，國內外旅游；
6.晉升：是不靠關系的，不靠顏值，不靠干爹，我們只看實力；
項目介紹：
傳統(tǒng)電話銷售可能會面臨的問題：
①客戶無保險觀念，線上溝通比較難幫其改變。
②客戶信任感弱，很難一次性拿出大額的錢交保費，所以大單成交率較低。
針對以上問題，新項目當中做了關鍵調整：
①客戶質量高：曾經購買過壽險產品，且保額較高，保險觀念和購買力強。
②主銷增額壽等規(guī)模產品，推出新產品520計劃，打破需一次性交費的壁壘。
③服務資源對接：養(yǎng)老、教育等資源。
任職要求：
1、同業(yè)壽險工作經驗1年以上人員，薪資收入符合
2、年齡學歷：25周歲-35周歲大專及以上學歷
3、具有銷售年金類產品的技能。
4、復職人員，擇品質優(yōu)，曾有業(yè)績人員回流
5、認同保險事業(yè)，認同陽光文化、認同融客文化與業(yè)務模式
待遇：
1、業(yè)績2萬起，薪資在6400-7800，職級越高薪資越高；
業(yè)績5萬，工資可以達到2萬左右。
業(yè)績10萬，薪資在4萬多
2. 半年的成長獎金獎勵：4000元/月-8000元/月。
3. 合計：業(yè)績2萬：收入1.2萬左右
業(yè)績5萬：收入2萬左右
業(yè)績10萬：收入4萬左右
業(yè)績50萬：收入20萬左右
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：北京通州區(qū)陽光金融城
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
周振海/..HR
陽光人壽保險股份有限公司北京保險電話銷售中心
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