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職位介紹 崗位職責(zé)： 1、對子公司、供應(yīng)鏈、研發(fā)及職能板塊實(shí)施審計(jì)； 2、擬定審計(jì)項(xiàng)目方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書； 3、執(zhí)行全程審計(jì)項(xiàng)目，包括計(jì)劃和執(zhí)行審計(jì)方案； 4、與相關(guān)管理層及被審計(jì)方討論審計(jì)各階段的發(fā)現(xiàn)并提出建議； 5、根據(jù)有關(guān)發(fā)現(xiàn)與整改建議編制內(nèi)部審計(jì)報(bào)告； 6、對于審計(jì)項(xiàng)目的整改進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)督和評估； 7、完成上級布置的其他任務(wù)。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，年齡35歲以下； 2、 7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有內(nèi)審加外審、內(nèi)審加財(cái)務(wù)、或供應(yīng)鏈內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能獨(dú)立完成審計(jì)項(xiàng)目； 3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程； 4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的分析與發(fā)現(xiàn)問題的能力；敏銳的洞察力；較強(qiáng)文字表達(dá)能力；良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能接受偶爾出差； 6、抗壓能力強(qiáng)。