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任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、至少3年以上服務業(yè)培訓經驗，熟悉服務業(yè)特點和員工培訓需求。 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與各部門有效合作。 4、具備較強的組織能力和執(zhí)行力，能夠獨立完成培訓項目的策劃和實施。 5、對員工培訓和發(fā)展有濃厚的興趣和熱情，致力于提升員工的專業(yè)技能和服務水平。 工作內容： 1、設計和開發(fā)適合公司需求的員工培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管培生培訓等。 2、組織和實施各類培訓活動，確保培訓質量和效果。 3、跟蹤和分析培訓效果，根據(jù)反饋進行培訓內容和方法的持續(xù)優(yōu)化。 4、與各部門密切合作，了解業(yè)務需求，提供針對性的培訓解決方案。 5、負責培訓師團隊的管理和發(fā)展，提升培訓師的專業(yè)能力。 福利待遇：固薪 補貼 季度績效 五險一金 綜合年薪20-40萬。 工作時間：09:30-18:30 周末雙休 工作地點：成都市成華區(qū)成華發(fā)展大廈。