應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、 執(zhí)行公司業(yè)務部門P2級以上住宅業(yè)務管理崗位的招聘，包括招聘信息的起草與發(fā)布，簡歷篩選、聘前測試、面試等招聘工作、錄用人員offer溝通、背景調查及入職辦理及系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入等工作；
2、 執(zhí)行人才庫、面試官庫的管理、優(yōu)化及維護；
3、 執(zhí)行市場新型用工模式的摸底、探索、了解，牽引業(yè)務部門推進用工方式變革；
4、 執(zhí)行公司業(yè)務崗位說明書的編寫、修訂及崗位分析并進行相應的編制管控；
5、 執(zhí)行公司住宅新項目編制評審會組織，保障新項目人員配置合理化；
6、 執(zhí)行獵頭、中介渠道、人才市場、職介所、退伍軍人招聘渠道的開發(fā)與維護；
7、 執(zhí)行對異地住宅項目群的招聘工作的孵化、幫帶、兜底及督導工作；
8、 參與管培生校園招聘、人才雙選會、大專院校雙選會策劃、組織、實施等工作；
9、 參與人才地圖信息收集、編制、溝通、信息維護；
10、自覺遵守相關的環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理的要求；負責與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險源的管理；不因個人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故。
11、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.22-35歲
2.統(tǒng)招本科學歷，人力資源管理相關專業(yè)
3.有五年以上規(guī)模企業(yè)招聘相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉人才尋訪及人才識別，對人力資源管理有一定的了解。
4.有強烈的工作目標及自我驅動意識，為人正直、工作嚴謹、具有很好的語言表達能力及文案撰寫能力。
5.有豐富的人力資源招聘經(jīng)驗，熟悉各層級人才能力素質評估維度及識別方法，熟悉熟悉各類專業(yè)面試技巧、測評工具和國家相關法律法規(guī)。
6.熟練運用office辦公軟件，有較好的協(xié)調組織能力和時間管理能力等。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：綿陽涪城區(qū)綿陽-涪城區(qū)華潤中央公園
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
華潤置地(成都)物業(yè)服務有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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股份制企業(yè)
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成華區(qū)雙福一路66號萬象星座4棟3樓
