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【崗位職責】 1.每日巡查門店6S、工作環(huán)境、人員操作規(guī)范等標準、流程執(zhí)行情況，自查自糾； 2.組織門店人員例會，總結運營情況、提出異常問題、透傳政策標準流程等； 3.根據(jù)德邦快遞的政策和特點，按要求完成公司銷售指標及收入指標，完成年度目標，并制定詳細的實施計劃; 4.監(jiān)控門店服務質量數(shù)據(jù)，對問題點進行原因分析并制定整改方案； 5.關注攬收訂單的時效，及時協(xié)調車輛資源，確保攬收及時性； 6.督促快遞員貨物派送的及時性、文職工單處理的及時性，降低客戶投訴； 7.公司安排的其他各項工作 【任職資格】 1.大專及以上學歷，有大型物流公司3-5年以上工作經驗或一年以上物流公司門店運營管理崗相關工作經驗； 2.良好的領導能力、溝通組織能力、團隊管理能力和執(zhí)行能力，能獨立處理復雜問題； 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。 2.此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。