職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1.理解業(yè)務戰(zhàn)略,把握業(yè)務節(jié)奏,通過組織診斷、團隊學習等提升組織效能,推動戰(zhàn)略落地;
2.能應用現(xiàn)行管理時間的專業(yè)理論、方法、工具,為內部客戶提供專業(yè)解決方案,實現(xiàn)組織能力全面提升;
3.承接人力資源策略,負責勝任力模型、任職資格體系、人才評鑒等HR專業(yè)項目;
4.針對行業(yè)發(fā)展做組織研究,為公司未來組織發(fā)展和優(yōu)化提供有價值的建議。
任職要求:
1.大中型企業(yè)人力資源體系組織發(fā)展5年及以上經驗,或國際知名咨詢公司顧問三年及以上專業(yè)經驗;
2.本科及以上學歷,英語良好,有人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)背景者優(yōu)先;
3.具有強系統(tǒng)思考、邏輯分析能力、項目管理能力和落地推動能力;
4.善于溝通協(xié)調,能整合資源,具有良好的團隊合作意識。
工作地點
地址:上海青浦區(qū)上海市青浦區(qū)崧秋路9號


職位發(fā)布者
HR
上??岛悱h(huán)境股份有限公司

-
基金·證券·期貨·投資
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
青浦區(qū)趙巷鎮(zhèn)民實路91號3436室