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【工作時間】
（1） 朝九晚六
（2） 午休2小時
（3） 周末雙體
（4）國家法定節(jié)假日正常休假
【主要職責(zé)】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4） 資料的錄入與變更
人事部
（1） 人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
運(yùn)營
（1閉隊(duì)籌建
（2） 團(tuán)隊(duì)運(yùn)營
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4） 產(chǎn)品運(yùn)營
3~6個月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗
【晉升】
（1） 每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上
任
（2）1 4 （初級晉升），1 6（中級晉升），1 9
（優(yōu)級晉升）
（3） 1~3個月轉(zhuǎn)正
【薪酬待遇】
1. 全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、…………..） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
2. 完善的培訓(xùn)體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機(jī)制
3. 不定期的團(tuán)隊(duì)活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團(tuán)建
【發(fā)展方向】
1專業(yè)理財規(guī)劃師、家庭理財顧問 （10萬一100萬
元）；
1. 管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50 萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上)
2. 專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬）。
我們?yōu)槟闾峁?br>清晰規(guī)劃：公司對管培生有清晰的職業(yè)定位，并提供多元化的培養(yǎng)方式；如資深導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力扎實(shí)培養(yǎng)，參與項(xiàng)目組組建等，公司會定期對個人發(fā)展做出評估和反饋，暢通的晉升通道。

充分關(guān)注：公司通過定期組織分享交流、傾聽成長心聲，解決發(fā)展問題，提供充分指導(dǎo)和幫助。
歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！
這里全是年輕人的舞臺，有著暢通的晉升通道和長久的職業(yè)規(guī)劃有抱負(fù)，并且愿意付之行動。
我們期待你的加入！非誠勿擾！
職位亮點(diǎn)：晉升透明！