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Main responsibilities/主要職責(zé)和工作內(nèi)容:

1. 根據(jù)訂單工藝特點(diǎn)和車(chē)工技能水平狀況，合理安排工序；

2. 跟進(jìn)所在組別的生產(chǎn)進(jìn)度并監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量；

3. 提升班組員工車(chē)縫技能；

4. 協(xié)助車(chē)間主管管理組上員工；

5. 督促好員工OPMAR數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

6. 跟進(jìn)好標(biāo)識(shí)牌信息，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題；

7. 監(jiān)督組上安全事宜，利器捆綁以及廠(chǎng)服的穿戴；

8. 每日產(chǎn)量及實(shí)際產(chǎn)量的跟進(jìn)，提高員工的生產(chǎn)效率；

9. 使用愛(ài)護(hù)好公司設(shè)備，多提供意見(jiàn)；

10. 多和員工溝通，關(guān)心員工的情緒及狀態(tài)；

11. 公司委派的其他任務(wù)。

Requirements/任職資格：

1. 性別不限，身心健康，初中以上學(xué)歷；

2. 五年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上班組管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝制作生產(chǎn)的工藝流程；

3. 具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

職位福利：餐補(bǔ)、節(jié)日福利、繳納社保、加班補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼

申明：龍升堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、民族、種族、膚色、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。

Longson is an equal opportunity employer that is committed to an inclusive workplace with diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, race, ethnicity, color, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.