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崗位職責：

2，負責人員招聘，績效管理及培訓發(fā)展。

3，推進各項人事，行政制度，流程，標準，計劃的監(jiān)督執(zhí)行。4，熟悉相關法律法規(guī)，及時處理各類勞動關系問題。

5，負責公司辦公室全面工作。

6，負責統(tǒng)籌，組織安排會議并檢查監(jiān)督會議決策的落實執(zhí)行情況。

7，負責草擬各類文件，做好會議記錄，會議通知，會議文件等行政文書的撰寫及整理。

8，負責公司各項行政制度的制定，實施，監(jiān)督反饋。

10，負責安排公司日常后勤工作，含環(huán)境衛(wèi)生，接待，辦公用品等后勤服務保障。

11，負責企業(yè)文化打造，員工福利發(fā)放，員工活動的策劃，組織。

任職要求：

1，大專及以上學歷，3年以上同崗位工作經驗。

2，行政管理，人力資源，工商管理等專業(yè)優(yōu)先；對人資六大模塊有深入了解及運用。

3，熟悉國家及當地勞動保障，勞動關系等政策。

4，熟練使用word/excel/ppt,具有較強語言組織、寫作能力；

5，工作認真細致，責任心強，有良好的執(zhí)行力。