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工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作；包括人才的搜索、篩選、初步溝通，預(yù)約面試，面試跟進(jìn)、背調(diào)、錄用通知、入職跟進(jìn)等相關(guān)的招聘工作；

2.根據(jù)現(xiàn)有編制、及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)制定并確認(rèn)招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目及人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃 2.招聘渠道的拓展與管理，完善公司到招聘流程及體系，建立后備人才選拔機(jī)制；
3.建立人才庫(kù)，匯總招聘報(bào)表，總結(jié)分析招聘數(shù)據(jù)，制定改善計(jì)劃；
4.入離職手續(xù)辦理；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮；
2.性格樂觀開朗，擅長(zhǎng)社交，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
3.熟悉招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)工作。