


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司有關(guān)營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案;
3、領(lǐng)導(dǎo)制定部門(mén)年度工作計(jì)劃、重要任務(wù)階段性工作計(jì)劃,并組織、監(jiān)督實(shí)施;
4、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;
5、組織建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)、制定市場(chǎng)調(diào)研及分析的規(guī)程,并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施;
6、領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售政策,并監(jiān)督實(shí)施;定期與重要客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系; 7、領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
8、領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并督促實(shí)施,完成銷售目標(biāo),確保貨款回收;
9、做好對(duì)各區(qū)域的管理,制定各區(qū)域人員及承銷人員的政策并執(zhí)行;
10、協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立,及時(shí)組織反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故;
11、參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷、服務(wù)質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實(shí)施情況;
12、領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)工作,確保按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén);
13、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督用戶的售后服務(wù)管理工作,協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項(xiàng);
14、根據(jù)市場(chǎng)情況提出新產(chǎn)品立項(xiàng)建議,并組織項(xiàng)目可行性研究;
15、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目小組,進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審,組織推進(jìn)研發(fā)成果的產(chǎn)品化和市場(chǎng)化;
16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、性別:男女不限;
2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè);
3、年齡:28周歲以上;
4、經(jīng)歷:5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)歷;
5、技能:了解環(huán)保行業(yè)產(chǎn)品的工藝、技術(shù)特點(diǎn),熟悉環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)加工過(guò)程要點(diǎn),具備豐富的營(yíng)銷管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量及生產(chǎn)管理等方面的知識(shí),具備現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)先進(jìn)的管理理念,有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力。
薪酬福利:
總薪酬(40W-70W)/年=固定薪酬(18W-36W) 銷售提成(30W以上)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、員工食堂



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環(huán)保
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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石板灘鎮(zhèn)石木路818號(hào)
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