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職位發(fā)展：
? 內(nèi)訓師-組長-運維/運營；
? 內(nèi)訓師每個季度會有考核，運維和運營每年會有一次晉升的機會；
? 只有晉升運維和運營才會簽定直屬合同。
薪資福利：
? 薪資架構(gòu)：月工資 300飯補 1~1.2K加班費（超出180小時部分算加班，2280/21.75/8*加班小時*倍數(shù)，1.5~3倍）
? 月工資：廣州5K-5.3K，深圳5.5K-5.7K，福州4K左右，廈門4K-4.3K，三亞4K左右
? 月工資由 基本工資1800 崗位津貼（有夜班津貼） 績效（月工資的20%）組成
? 五險一金：當?shù)刈畹突鶖?shù)，15號前入職繳納當月，15號后是次月繳納
? 試用期：試用期1個月，月工資8折
工作時間：
? 按照運營經(jīng)理排班出勤，做4休2或者做1休1或者兩個輪流來，肯定有白夜班；
? 可和同事協(xié)調(diào)，工作時間：8~8、7~7、9~9。
? 拍照打卡（內(nèi)部系統(tǒng)，拍照上傳系統(tǒng)）；
? 加班：綜合工時制，超出180的部分按照1.5倍支付加班費，法定假日3倍。
? 請假，需要和城市運營和三方行政提前溝通。
績效管理：
? 百分制評加輸出績效等級
? 考核維度：現(xiàn)場及日常點檢、客戶服務、日常運維、安全管理等
? 作為內(nèi)部晉升和績效的崗位依據(jù)。
培訓：理論和實踐培訓，培訓期1個月，按照正常工時計算薪資

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