職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
Job Summary:
?負責IPB生產新產線投資與產線轉移項目
?負責協(xié)調內部與外部資源,根據(jù)博世標準放行產線
?推動IPB生產新項目和新產品型號的導入
Job Responsibilities:
?負責IPB1 FA1和FA2 A6、HM L3 OPL 關閉和最終技術放行
?基于客戶新項目或RPP的需求,負責IPB1 裝配線改造項目推進
?推動和協(xié)調IPB2/DPB新線投資和放行
?組織項目日常例會,推動相關方進行項目進度追蹤
?按博世標準獲得新項目及其質量門批準放行
?及時識別項目差異與風險,按流程及時上報
?確保項目節(jié)點按時發(fā)生,避免產線量產時間推遲風險
?協(xié)調內部與外部資源:保質保量的、安全的按時交付項目
?推動IPB 生產區(qū)域工業(yè)
4.0項目
?協(xié)調ITM生產端相關事宜,生產及相關部門同事緊密合作
?每周和主管一起討論定義的主題和工作的進展
?其他可能分配的特殊任務,需要能24小時oncall 來緊急支持生產線或制程問題的解決
職位要求:
?本科以上學歷,機械或電子類大學畢業(yè)
?三年以上電子或機械制造業(yè)從業(yè)經驗
?新設備投資和設備轉移項目經驗
?熟練的英文口語溝通能力
博世集團網上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關的數(shù)據(jù)保護法規(guī),在全球范圍內對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請,博世將根據(jù)相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權,您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
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英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。
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工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州蘇州園區(qū)工業(yè)園區(qū)長陽街368號(博世西門)
