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?、公司介紹

1、公司性質(zhì)：國(guó)有央企、世界 500 強(qiáng)、1929 年成?

2、公 司 項(xiàng) ? ： 2022 年 太 平 ? 壽 “ TP-EMP ” 項(xiàng) ?（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“?素質(zhì)、?品質(zhì)、?績(jī)效”的新三?團(tuán)隊(duì)?化，致?于培養(yǎng)??具有全新發(fā)展理念及終身學(xué)習(xí)能?的“財(cái)富規(guī)劃師”及“卓越管理精英”隊(duì)伍。從基礎(chǔ)技能、營(yíng)銷(xiāo)管理、產(chǎn)品剖析、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能?等多??進(jìn)?培養(yǎng)，涵蓋教育?、醫(yī)療、養(yǎng)?、家族辦公室等多??綜合知識(shí)，健全完備的榮譽(yù)體系，清晰透明的發(fā)展路徑，助?您成為集?險(xiǎn)管理師、健康管理師、財(cái)富規(guī)劃師為?體的保險(xiǎn)??，打造?個(gè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，?期發(fā)展的壽險(xiǎn)事業(yè)！

二、崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司養(yǎng)?業(yè)務(wù)全?統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng)管理?作

2. 負(fù)責(zé)養(yǎng)?業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì)的搭建、業(yè)務(wù)搭載、培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)

及管理監(jiān)督?作

3. 負(fù)責(zé)養(yǎng)?終端業(yè)務(wù)的策劃推?、運(yùn)營(yíng)管理

4. 負(fù)責(zé)編制養(yǎng)?業(yè)務(wù)線的年度、季度和?度?作計(jì)劃和?標(biāo)，執(zhí)?監(jiān)督落實(shí)相關(guān)計(jì)劃，并做好業(yè)務(wù)績(jī)效考核，統(tǒng)籌安排養(yǎng)?服務(wù)項(xiàng)?的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)拓展

三、任職資格

1. ?學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷且形象?質(zhì)佳

2. 具備 2 年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上醫(yī)療健康或養(yǎng)?相關(guān)

?業(yè)?作經(jīng)驗(yàn)，積極熱衷于養(yǎng)?事業(yè)

3. 熟悉養(yǎng)??業(yè)市場(chǎng)情況優(yōu)先，積極研究國(guó)家相關(guān)政策，并

能夠與政府部?保持良好溝通

4. 具有營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)和管理能?，具有良好市場(chǎng)分析判斷和

營(yíng)銷(xiāo)策劃能?

5. 公關(guān)、商務(wù)談判能?強(qiáng)，能夠處理市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)管理中

的難題。

四、薪資待遇

?責(zé)底薪 績(jī)效 基本法 提成 管理津貼