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崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 9、負(fù)責(zé)員工績效考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作等。 10、審核外來單據(jù)報銷及編制記帳憑證； 11、負(fù)責(zé)材料物資、產(chǎn)成品核算，合理攤銷及結(jié)轉(zhuǎn)； 12、負(fù)責(zé)成本費用標(biāo)準(zhǔn)的收集，負(fù)責(zé)成本費用控制措施的收集； 13、按月申報繳納各稅種；定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及所需其他管理表； 14、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，要求有人力資源證書，會計初級以上職稱，具有人力資源管理師及軍工審價經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、2年及以上人力資源全模塊工作及會計工作經(jīng)驗，有2年以上薪酬績效相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉人力資源各個模塊工作，擅長薪酬核算、績效管理工作并有2年以上實操經(jīng)驗； 4、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)； 5、熟練使用常見辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析； 6、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和及高新企業(yè)相關(guān)稅收政策 7、具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力。 8、做事細(xì)心、愛崗敬業(yè)、保守國家秘密。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護