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1、分析需求-尋訪-推薦-面試輔導(dǎo)-面試跟進(jìn)-談薪-離職輔導(dǎo)-背調(diào)-offer跟進(jìn)-入職前后跟進(jìn)-人選入職后過(guò)保（3-6個(gè)月）

2、更新維護(hù)人才庫(kù)

3、協(xié)助leader其他安排
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀人才學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)
2. 具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)；具有獨(dú)立的分析判斷能力

工作時(shí)間：每周一到周五早上8:30-12：00，下午13:30-18:00，中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間
薪酬制度：基本工資 績(jī)效工資 高額提成 獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)：杭州、廣州、深圳、上海、北京、南京、蘇州、成都、武漢、青島、鄭州等城市自由選擇
休假時(shí)間：周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：六險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 不限量點(diǎn)心等等