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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源工作要求在研發(fā)院落實(shí)、監(jiān)督實(shí)施人力資源工作。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員配置、人員培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等HR工作； 3、支持業(yè)務(wù)部門開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)和實(shí)施組織變革； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力資源伙伴工作經(jīng)驗(yàn)； 2、人力資源項(xiàng)目管理和落實(shí)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力。