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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施6S管理方案，包括整理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)制定計(jì)劃，指導(dǎo)員工進(jìn)行整理、整頓標(biāo)準(zhǔn)化操作等。 2、現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔、有序和安全，定期巡視現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并提出改進(jìn)意見。 3、培訓(xùn)與指導(dǎo)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工關(guān)于6S管理的知識(shí)和技能，指導(dǎo)員工按照6S標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，提高員工的意識(shí)和能力。 4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集和分析6S管理的相關(guān)數(shù)據(jù)，撰寫報(bào)告并向上級(jí)匯報(bào)，提供決策依據(jù)和改進(jìn)建議。 任職要求： 1、需要有至少一年的制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉6s管理工作流程； 2、需要有一定專業(yè)知識(shí)，如了解6S推行，獨(dú)立解決問題等； 3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽(yáng)光的少年時(shí)代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩(shī)和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬(wàn)元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬(wàn)元的二孩補(bǔ)貼、10萬(wàn)元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。