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崗位要求：

1、有手機、平板電腦等通訊終端類產(chǎn)品SMT段或整機組裝、測試、包裝段品質(zhì)主管2年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉ISO質(zhì)量/環(huán)境管理體系，熟悉IPC610最新標(biāo)準(zhǔn)、GB2828.1最新標(biāo)準(zhǔn)，有6西格瑪培訓(xùn)經(jīng)歷；

3、熟練運用品質(zhì)工具（QC七手法、QCC改善圈、5Why等）；

4、具備較強的現(xiàn)場質(zhì)量管控經(jīng)驗，能夠結(jié)合客戶及內(nèi)部要求制定內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管控方案/質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

5、具備較強風(fēng)險預(yù)防及控制意識，有較強的風(fēng)險預(yù)估/評估能力；

6、具備較強的工程質(zhì)量異常分析、客戶反饋處理應(yīng)對能力；

7、具備較強的組織協(xié)調(diào)、管理能力及指導(dǎo)培訓(xùn)他人的能力，掌握車間5S、ESD、車間安全管理、產(chǎn)線輔助工具管理要求；

8、熟悉ESD管控知識，精益生產(chǎn)、職業(yè)健康安全知識、環(huán)境管理體系知識。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)項目年度質(zhì)量KPI及其目標(biāo)，擬定管控方案，并推廣實施；

2、本項目質(zhì)量KPI（直通率；客戶抽檢合格率、RIDPPM，質(zhì)量事故和客訴）監(jiān)控，針對異常指標(biāo)組織改善，風(fēng)險評估，跟進措施落地和改善效果驗證；

3、本項目人員需求規(guī)劃，資源協(xié)調(diào)整合，人才梯隊建設(shè)和短板維護，人員培訓(xùn)及工作質(zhì)量監(jiān)督；

4、主導(dǎo)或參與產(chǎn)品質(zhì)量提升持續(xù)改善活動；

5、各項質(zhì)量策劃工作的參與及推廣，品質(zhì)預(yù)防方案的輸出，CIP改善項目的立項及推廣；

6、組織質(zhì)檢員、班長、品質(zhì)技術(shù)員等召開周或月度例會，檢討組別內(nèi)質(zhì)量異常及目前問題；

7、各類質(zhì)量報表、報告、檢驗等文件審批；

8、新產(chǎn)品試產(chǎn)的參與，跟蹤，轉(zhuǎn)量產(chǎn)條件的評審；

9、各項內(nèi)部和外部稽查的主導(dǎo)，參與和閉環(huán)管理；

10、針對質(zhì)量問題，跨工場，跨領(lǐng)域（包括客戶）溝通協(xié)調(diào)處理；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。