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職位描述: 1.負責(zé)收集和篩選簡歷,通過電話或面試的方式聯(lián)系候選人,安排入職流程并跟進工作進程 2.維護和管理hr系統(tǒng)以及人才庫,更新完善招聘渠道信息及數(shù)據(jù)庫 3.參與制定年度招聘計劃,并進行執(zhí)行與跟蹤,確保達成招聘目標 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù) 5.能夠熟練運用各種辦公軟件 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.熟悉招聘工作流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力 4.性格開朗活潑,責(zé)任心強,抗壓能力強,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守 5.具有團隊協(xié)作精神,能積極融入公司文化 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護