職位描述
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崗位職責(zé):
1.負責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;
2.負責(zé)相關(guān)人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3.負責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5.協(xié)助上級做團隊管理工作。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通;
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);
4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識;
5.具有豐富的中高級人才或海外人才招募經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都成都市錦江區(qū)銀石寫字樓26樓


職位發(fā)布者
HR
泰康人壽保險有限責(zé)任公司四川分公司

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保險
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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武侯區(qū)臨江西路1號錦江國際大廈19-21樓
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