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崗位職責(zé)： ·現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； ·完成上級(jí)需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書； ·對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選、面試； ·錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； ·招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； ·聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； ·建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； ·地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； ·搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； ·熟悉人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。 崗位要求： ·有招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧； ·正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力； ·很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力； ·良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)； ·熟悉基本的辦公軟件。 其他要求：?？萍耙陨?，經(jīng)驗(yàn)要求無(wú)，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)