職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)需求,制定詳細招聘計劃并執(zhí)行招聘;
2、利用多種招聘渠道和招聘資源;
3、在篩選簡歷、邀約面試,溝通offer過程中,運用多種面試技巧對應(yīng)聘者進行跟進;
4、總結(jié)招聘中存在的問題,優(yōu)化招聘流程和招聘環(huán)節(jié)中存在的問題,定期完成招聘分析報告。
1、根據(jù)需求,制定詳細招聘計劃并執(zhí)行招聘;
2、利用多種招聘渠道和招聘資源;
3、在篩選簡歷、邀約面試,溝通offer過程中,運用多種面試技巧對應(yīng)聘者進行跟進;
4、總結(jié)招聘中存在的問題,優(yōu)化招聘流程和招聘環(huán)節(jié)中存在的問題,定期完成招聘分析報告。
任職資格:
1、大專及以上學歷,有招聘經(jīng)驗;
2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,有較好的洞察力和辨析能力;
3、積極主動,有耐心,責任心強,有較強的抗壓能力和執(zhí)行力;
4、有2年互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)外包招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:邯鄲邯山區(qū)卓立商務(wù)大廈


職位發(fā)布者
HR
首聘(北京)科技有限公司

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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
北京市朝陽區(qū)霄云路國航世紀大廈1207
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