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崗位職責(zé)： 1、甄選信息，通過(guò)各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的商戶； 2、電話預(yù)約或直接拜訪，提前了解商戶意向和需求，根據(jù)提前收集的周邊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，給予品牌完整的解決方案； 3、把握商戶核心決策人，通過(guò)多次拜訪，解決重點(diǎn)疑問(wèn)； 4、配合酒店改造和商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)做好提前評(píng)估，保證酒店基本質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn)； 5、跟進(jìn)簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程，并在未來(lái)兩個(gè)月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運(yùn)營(yíng)工作； 6、持續(xù)維護(hù)簽約和未達(dá)成合作商戶的關(guān)系，通過(guò)B端擴(kuò)大品牌在業(yè)界的影響力，并在過(guò)程中獲取更多潛在商； 7、對(duì)接集團(tuán)總部分配需要開(kāi)發(fā)落地的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)客戶洽談合作。 任職要求： 1、1-5年商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)地區(qū)的拓展工作，能經(jīng)常性短期出差。 3、復(fù)雜商務(wù)談判的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的說(shuō)服能力； 4、擅長(zhǎng)破冰，建立及維護(hù)客戶關(guān)系； 5、有加盟行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗(yàn)、精品店/餐飲/酒店加盟經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。