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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定門店年度、季度、月度招聘計劃，上報人力部領(lǐng)導(dǎo)并組織實施；

2、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘渠道維護，招聘費用把控及日常對接；

3、負責(zé)校企合作，與省內(nèi)各藥學(xué)相關(guān)院校及各招聘機構(gòu)保持溝通，發(fā)動企業(yè)員工推薦人才，提高招聘的及時有效性；

4、每周梳理門店缺編情況，按照缺編門店需要按時按要求發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，并組織面試，通知合格者報到；

5、從員工中培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，組織開展內(nèi)部競聘，為企業(yè)儲備干部及后備店長的選拔提供依據(jù)；

6、本阜門店人員編制梳理、按照編制合理配置門店人員。

任職要求：

1、有藥品零售行業(yè)人力資源團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、擅長處理員工關(guān)系，能靈活處理問題；

3、有穩(wěn)定的性格及優(yōu)秀的人品，能夠帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)目標(biāo)；

4、抗壓力強，敢想敢做，善于發(fā)現(xiàn)新事物并用于嘗試。

職位福利：定期體檢、節(jié)日福利