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【崗位要求】：
提示：綜合性金融學(xué)科的新時(shí)代專業(yè)人才，是通過分析客戶特征和客戶家庭需求，根據(jù)客戶獨(dú)特的生活環(huán)境、家庭狀況及理財(cái)觀念，為其設(shè)計(jì)和規(guī)劃個(gè)性化、合理化、綜合化的家庭抗風(fēng)險(xiǎn)方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
1.本科及以上學(xué)歷，年齡要求21-45歲，面試優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；
2.實(shí)習(xí)生崗應(yīng)往屆畢業(yè)生、在校大學(xué)生均可，對(duì)自己有清晰的職業(yè)目標(biāo)和方向，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有挑戰(zhàn)高薪的目標(biāo)，抗壓能力較強(qiáng)，接受營銷類工作；
3. 具有強(qiáng)烈責(zé)任感和良好人際關(guān)系，性格開朗，親和力強(qiáng)；在校優(yōu)秀學(xué)生干部，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者，語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用office等辦公軟件；
4. 實(shí)習(xí)生工作經(jīng)驗(yàn)不限，熱衷于金融，營銷，優(yōu)才具備工作經(jīng)驗(yàn)者且做過管理者優(yōu)先錄??；
5. 勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。；
【工作內(nèi)容】：
1. 任職期間，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)、公司所需專業(yè)及產(chǎn)品運(yùn)營知識(shí)，進(jìn)行基本工作開展；
2. 分析客戶特征和客戶家庭需求，根據(jù)客戶生活環(huán)境、家庭狀況及理財(cái)觀念，為其設(shè)計(jì)和規(guī)劃個(gè)性化、合理化、綜合化的家庭抗風(fēng)險(xiǎn)方案、鏈接資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風(fēng)險(xiǎn)。
3. 根據(jù)客戶個(gè)性化要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目標(biāo)。
4. 定期接受專業(yè)保險(xiǎn)專業(yè)技能輔導(dǎo)和講座；合理宣傳推廣、知識(shí)普及、客戶理賠服務(wù)辦理；
5. 客戶保險(xiǎn)合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費(fèi)通知、VIP權(quán)益福利告知、公司最新咨詢宣導(dǎo)；
6. 老客戶二次開發(fā)及新客戶開拓、經(jīng)營；
【福利待遇】：
1. 實(shí)習(xí)或年齡（21-24歲）月平均綜合薪資：4K-7K(上不封頂)；
薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)津貼1500 保險(xiǎn)補(bǔ)貼1200 新人津貼（700-11000） 業(yè)績提成10%-40% 轉(zhuǎn)正津貼 月度獎(jiǎng)勵(lì)；
全職優(yōu)才（25-45歲）月平均綜合薪資：7K-13K(上不封頂)；
薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)津貼3000 保險(xiǎn)補(bǔ)貼1200 新人津貼（900-18000） 業(yè)績提成10%-40% 轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 培訓(xùn)津貼 管理收入 5年續(xù)傭；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險(xiǎn)、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等；
3. 上班時(shí)間：朝8點(diǎn)30～晚6點(diǎn)（午休兩小時(shí)），雙休（節(jié)假日休）；
【公司培訓(xùn)】：
1. 職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2. 專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、法律風(fēng)控培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓(xùn)等；
3. 晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理培訓(xùn)等。
【晉升發(fā)展】：
1.優(yōu)才員工—主管—經(jīng)理/講師—總監(jiān)（季度晉升機(jī)會(huì)）；
2.優(yōu)才員工—綜合金融專員—保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師—國際金融理財(cái)規(guī)劃師（年度晉升機(jī)會(huì)）；
3.優(yōu)才員工—崗位審核員—人事主管—講師—人事經(jīng)理（年度晉升機(jī)會(huì)）；