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職位描述：

1、按公司/區(qū)域年度經(jīng)營目標(biāo)及KPI各項(xiàng)指標(biāo)開展實(shí)施各項(xiàng)工作,

2、督導(dǎo)各部門做好相關(guān)體系資料的建立和完善,

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及成本管控，

4、與甲方/政府部門關(guān)系的建立及維護(hù)，

5、項(xiàng)目現(xiàn)場品質(zhì)督導(dǎo)及把控，

6、人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)，協(xié)助開拓市場。

任職資格：

1、具備豐富的物業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識；

2、5年以上物業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型寫字樓類或商業(yè)綜合體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn)，

3、有TOP10公司知名企業(yè)的物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、了解國家、地方及房地產(chǎn)和物業(yè)管理行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、政策； 掌握行業(yè)最新信息與發(fā)展趨勢；

5、熟悉物業(yè)的管理運(yùn)作流程，具有編寫物業(yè)管理方案、測算物業(yè)管理費(fèi)的能力；

6、具備先進(jìn)的管理理念和服務(wù)意識； 具備極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；

7、具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，具有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和處理突發(fā)事件的能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、試用期全額、員工旅游