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工作職責(zé)
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任。
二、建立建全內(nèi)部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
三、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門(mén)的業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
四、對(duì)本部門(mén)的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。
五、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提交分析報(bào)告，制定相應(yīng)對(duì)策。
六、負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶(hù)服務(wù)體系，規(guī)范客戶(hù)檔案管理。
七、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
八、負(fù)責(zé)就部門(mén)的人員調(diào)配、績(jī)效考核向總經(jīng)辦提出建議方案。
任職條件：
一、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
二、熟悉人力資源公司主要業(yè)務(wù)，有一定的資源，可進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
三、溝通能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)。
四、3年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。