職位描述
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崗位職責:
{一站式解決未來養(yǎng)老問題;旨在建立以金融保險規(guī)劃師為主體的隊伍,通過金融保險工具的綜合運用,秉持專業(yè)/價值/融合的理念,成為守護人民健康與財富的長期伙伴;打造專業(yè)化、職業(yè)化金融隊伍。}
1、負責根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務;
2、負責保險種類及相關理財產(chǎn)品,并制定保險方案;
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座;
4、負責參??蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。
【保險 醫(yī)療】在醫(yī)療前端可以為客戶整合全國醫(yī)療資源,為國壽客戶提供一站式醫(yī)療服務,如私人家醫(yī)、專屬家護服務;
【保險 養(yǎng)老】機構 社區(qū) 居家三位一體的養(yǎng)老服務體系,也在多個城市推出居家養(yǎng)老體驗活動,圍繞老年群體需求,提供居家養(yǎng)老服務;
【保險 投資】為客戶提供養(yǎng)老資金,子女教育、財富傳承規(guī)劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡25歲及以上
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;
5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情,責任心強;
6、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
收入待遇:
1、新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎 階段性獎勵方案等
上不封頂傭金,超長15個月新人津貼,還有長達六個月成長津貼,半年可享有晉升資格,若晉升管理人員,還可享受直轄組津貼、晉升獎、責任津貼、培育津貼
2、全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療等) 國壽專屬養(yǎng)老金(根據(jù)月度公司計提,最低7%,最高可達12%,工資上升養(yǎng)老金同步上升
3、豐富的員工活動:郊游聚餐、團隊聚會、生日派對、國內(nèi)外旅游等
工作時間:8.40-17.00 周末雙休
職位福利:績效獎金、不加班、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎、員工旅游
職位亮點:透明晉升朝九晚六周末雙休收入上不封頂
{一站式解決未來養(yǎng)老問題;旨在建立以金融保險規(guī)劃師為主體的隊伍,通過金融保險工具的綜合運用,秉持專業(yè)/價值/融合的理念,成為守護人民健康與財富的長期伙伴;打造專業(yè)化、職業(yè)化金融隊伍。}
1、負責根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務;
2、負責保險種類及相關理財產(chǎn)品,并制定保險方案;
3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座;
4、負責參??蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。
【保險 醫(yī)療】在醫(yī)療前端可以為客戶整合全國醫(yī)療資源,為國壽客戶提供一站式醫(yī)療服務,如私人家醫(yī)、專屬家護服務;
【保險 養(yǎng)老】機構 社區(qū) 居家三位一體的養(yǎng)老服務體系,也在多個城市推出居家養(yǎng)老體驗活動,圍繞老年群體需求,提供居家養(yǎng)老服務;
【保險 投資】為客戶提供養(yǎng)老資金,子女教育、財富傳承規(guī)劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡25歲及以上
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;
5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情,責任心強;
6、勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
收入待遇:
1、新人補貼 績效獎金 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎 階段性獎勵方案等
上不封頂傭金,超長15個月新人津貼,還有長達六個月成長津貼,半年可享有晉升資格,若晉升管理人員,還可享受直轄組津貼、晉升獎、責任津貼、培育津貼
2、全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療等) 國壽專屬養(yǎng)老金(根據(jù)月度公司計提,最低7%,最高可達12%,工資上升養(yǎng)老金同步上升
3、豐富的員工活動:郊游聚餐、團隊聚會、生日派對、國內(nèi)外旅游等
工作時間:8.40-17.00 周末雙休
職位福利:績效獎金、不加班、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎、員工旅游
職位亮點:透明晉升朝九晚六周末雙休收入上不封頂
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都錦江區(qū)東府街33號東府九座


職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司

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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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青羊區(qū)忠烈祠西街99號綠洲大酒店8樓809
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