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主責(zé):搭建主數(shù)據(jù)管理頂層設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)主數(shù)據(jù)管理體系化。 1）基于集團(tuán)主數(shù)據(jù)頂層設(shè)計(jì)，搭建主數(shù)據(jù)管理體系； 2）解讀、識(shí)別業(yè)務(wù)流程與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，規(guī)劃主數(shù)據(jù)管理框架，完善主數(shù)據(jù)類別、管理標(biāo)準(zhǔn)，管理制度、監(jiān)督與考核辦法，建立、發(fā)布和維護(hù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化文檔。 主責(zé):結(jié)合數(shù)字化項(xiàng)目推進(jìn)節(jié)奏，統(tǒng)籌梳理和規(guī)范相應(yīng)的主數(shù)據(jù)，確保階段性主數(shù)據(jù)項(xiàng)目落地。 1）主數(shù)據(jù)管理項(xiàng)目落地。負(fù)責(zé)集團(tuán)主數(shù)據(jù)管理項(xiàng)目立項(xiàng)、客戶管理、產(chǎn)品管理、供應(yīng)商評(píng)估、解決方案、實(shí)施過程管理、指導(dǎo)并管理總部和外地工廠推廣落地。 主責(zé):主數(shù)據(jù)日常維護(hù)及存儲(chǔ)的監(jiān)督管理 1）對(duì)于日常工作中，各主責(zé)部門對(duì)于主數(shù)據(jù)類別的增減、日常維護(hù)進(jìn)行監(jiān)管，確保公司主數(shù)據(jù)正確、高效支持業(yè)務(wù)和管理工作。 2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)存儲(chǔ)方案，并制定未來的存儲(chǔ)需求計(jì)劃。 主責(zé)：其他事項(xiàng) 1）對(duì)集團(tuán)各組織主數(shù)據(jù)管理工作進(jìn)行賦能，協(xié)助其更好的完成主數(shù)據(jù)管理工作。 2）集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理部團(tuán)隊(duì)階段性重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)支持。 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)管理相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)公司數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目、內(nèi)控項(xiàng)目、數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 （2）熟悉數(shù)據(jù)管理流程，系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)管理統(tǒng)計(jì)口徑、數(shù)據(jù)流向、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等。 （3）目標(biāo)導(dǎo)向，較強(qiáng)的問題解決能力，影響力強(qiáng)。