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1、組織實施審計項目：制定內(nèi)部審計工作計劃和實施方案，覆蓋重點風(fēng)險領(lǐng)域，把控審計項目質(zhì)量，并對審計結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、出具審計報告，提出有效改善建議：出具審計報告，針對存在問題，提出有效改善建議；研究典型性、普遍性、傾向性問題，從機制、制度流程方面提出合理有效的解決方案。 3、審計整改追蹤、績效提升閉環(huán)：定期追蹤審計整改落實執(zhí)行情況，達(dá)成績效提升閉環(huán)。 4、完善公司內(nèi)控體系建設(shè)：不斷健全公司內(nèi)部控制流程和規(guī)章制度，完善集團內(nèi)控體系。 任職資格： 1、掌握審計、財務(wù)會計知識和法律法規(guī)及審計操作程序和審計方法；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗。 2、熟悉企業(yè)采購、生產(chǎn)、銷售等主要業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的知識和審計技能。 3、具備知名公司或國企單位審計項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、專注于結(jié)果，能夠輸出高質(zhì)量結(jié)果，并關(guān)注過程管控。 5、舉一反三，通過手中問題深入推導(dǎo)到業(yè)務(wù)，找到影響業(yè)務(wù)提升的實質(zhì)性問題，提供業(yè)務(wù)診斷方案。 6、參與團隊管理，提高團隊工作效率；較強的團隊影響力，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。