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綜合薪資薪：4000-6000元(能接受調動)

加入我們您將獲得：

一、專業(yè)的晉升體系：儲備干部—前廳班長--見習經理--見習店長--店長

二、員工福利及獎勵： 一般人我不告訴他！

1、入職即購買意外保險，享有完善的社會保險福利；

2、舒適的員工宿舍（4到6人一間）；

3、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假、法定節(jié)假日等完善的帶薪假期；

4、提供營養(yǎng)的工作餐（一日三餐）；

工作職責：

1、學習、了解餐廳各崗位職責；

2、協助餐廳經理進行現場管理和餐廳前廳服務工作；

3、協助餐廳經理進行員工考勤，員工儀容儀表監(jiān)督，員工培訓，員工排班管理；

4、學習餐廳網絡管理系統(tǒng)（人事、財務、庫存、線上）；

5、餐廳收銀管理；

6、能妥善處理投訴，改善服務質量；

7、學習并了解基本的餐廳營運知識。

工作地點：北京

只要你

年輕積極：18-24歲，擁有大?；蛞陨蠈W歷；

樂觀熱情：每天保持笑容，樂于與人溝通，具備一定的服務意識，愿意長期從事餐飲、服務行業(yè)；

勤奮好學：有強烈的學習意愿，熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者；

熱愛挑戰(zhàn)：喜歡快節(jié)奏的工作并能適應倒班和高效的工作環(huán)境，具有良好的執(zhí)行力和溝通協調能力；

能接受工作調動，無須工作經驗，專業(yè)不限。

三、清晰的職業(yè)培訓規(guī)劃

我們?yōu)槟鋫淞讼到y(tǒng)的“未來門店店長養(yǎng)成計劃”課程以及導師輔導支持，通過理論培訓學習、線下實踐演練的方式，讓每位學員均可掌握經營管理餐廳的核心技能。隨著在餐廳的晉升發(fā)展，經過發(fā)展及系統(tǒng)學習，獨立執(zhí)掌一家門店的資格及能力。

入職前2天：職前培訓--職業(yè)生涯七匹馬、企業(yè)文化、薪酬福利等

入職第一周：熟悉新環(huán)境（新生學習手冊）

入職第一個月：餐廳前廳12個工作站學習并熟練掌握（新生學習手冊）

入職第二個月：線上經營（基礎）、食品安全知識（基礎、）角色轉換、組織早會、管理組會議、值班管理、財務管理（基礎）

入職第三個月：人事管理（基礎）、產品知識培訓、訓練四步驟、天子星系統(tǒng)知識、區(qū)域管理、庫房管理(基礎)、帶訓新員工

考核通過后即可晉升成為餐廳前廳班長，之后繼續(xù)學習如：績效管理、餐廳營銷及團隊管理、人員招聘等，由此逐漸榮升為獨當一面、帶領團隊、掌管百萬營業(yè)額的餐廳總經理，成為鄉(xiāng)村基的核心人物

四、輕松愉悅的工作氛圍；

五、經驗豐富的管理者親身傳授工作經驗和工作技能。