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崗位職責(zé)：

1、完成營銷分公司的組建；

2、重點管理工作：團隊建設(shè)、市場開拓及客戶開發(fā)等。完成集團公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

3，完成集團公司下達(dá)到分公司來的年度目標(biāo)總量與毛利額，分公司區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品線定位、客戶定位。制定分解分公司的業(yè)務(wù)人員年度計劃、季計劃、月計劃、周計劃與日計劃的行動方案。

4. 組織召開分公司各部門內(nèi)月/周營運會，落實人員日常重點基礎(chǔ)工作情況的跟蹤與落實，

協(xié)助開發(fā)客戶與終端。

5. 所轄區(qū)域內(nèi)重點核心客戶的管理維護(hù)，相關(guān)政府部門對接工作以及直銷大客戶與經(jīng)銷大客戶的開發(fā)。

任職資格：

1、具備營銷分公司、項目部（組建多個營銷分公司）的運作經(jīng)驗；

2、有創(chuàng)業(yè)精神、對大客戶銷售有較強的運作能力；

3、有銷售團隊組建、培訓(xùn)、管理的實踐工作經(jīng)驗，較強的營銷團隊建設(shè)經(jīng)驗，有一定的市場、客戶及人脈資源；

4、動保，飼料養(yǎng)殖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上銷售管理與渠道運營的實踐工作經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)丶爸苓吺袌?。有代理商及重點客戶開發(fā)管理的實踐工作經(jīng)驗。有渠道體系開發(fā)與運營的實踐工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。

5. 本科以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，良好的談判與溝通能力， 良好的心理素質(zhì)與人際關(guān)系；積極向上的價值觀與事業(yè)心；思維邏輯清晰。

6. 薪資面議。根據(jù)分公司的銷量額完成比例和利潤完成情況而定，綜合薪資福利范疇 15-40萬元之間。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利