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職位描述：

綜合型管理培訓(xùn)生通過(guò)在企業(yè)各部門輪崗的形式接受鍛煉和培訓(xùn)，旨在了解企業(yè)的整體運(yùn)作流程及基本業(yè)務(wù)。具體職責(zé)包括定期接受企業(yè)文化、人力資源管理、溝通表達(dá)、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作等方面的培訓(xùn)，以跨部門輪崗的形式參與公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)助公司完成跨部門相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃訓(xùn)練和培養(yǎng)，輪崗結(jié)束后根據(jù)自身意愿和公司需求定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力，并根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期接受考核。

國(guó)壽招聘：

公司所有員工都需要從基層做起，每季度提供一次公開透明的晉升機(jī)會(huì)。

崗位職責(zé)：

1. 接受公司的一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)。

2. 被安排到職場(chǎng)各崗位（售后/行政/培訓(xùn)/營(yíng)銷/兼職講師等）鍛煉，重點(diǎn)在業(yè)務(wù)端接受考核。

3. 完成新人培訓(xùn)后，根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績(jī)、能力情況確定崗位發(fā)展方向。

4. 完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜。

工作時(shí)間：

1. 周一至周五，早上 9 點(diǎn)至下午5點(diǎn)。

2. 中午休息 2 小時(shí)。

3. 周末雙休。

4. 法定節(jié)假日正常休息。

學(xué)歷要求：

本科及以上，能力突出者可放寬學(xué)歷。

晉升：

每季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

薪酬待遇：

1. 底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合薪資詳情面談。

2. 全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金。

3. 完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000 等），公開透明晉升機(jī)制。

4. 不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等）。

職位福利：

五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、周末雙休

實(shí)習(xí)要求：

每周出勤 5 天*實(shí)習(xí) 3 個(gè)月