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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)年度招募目標(biāo)分解，推動(dòng)序時(shí)進(jìn)度達(dá)成； 2.推動(dòng)增員活動(dòng)，支持全國各機(jī)構(gòu)增員發(fā)展，增員活動(dòng)組織及督導(dǎo)； 3.制定增員相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，督導(dǎo)全國各分支機(jī)構(gòu)的增員工作，透過數(shù)據(jù)指出問題并給出指導(dǎo)建議； 4.整體規(guī)范和設(shè)計(jì)招募系列工具，如宣傳物料，并定期更新和維護(hù)； 5.建立人才庫系統(tǒng)，引進(jìn)優(yōu)秀人才； 6.規(guī)劃及督導(dǎo)公司專項(xiàng)增員計(jì)劃的推動(dòng)及執(zhí)行； 7.規(guī)劃及安排提升隊(duì)伍增員技能的活動(dòng)及培訓(xùn)； 8.建立標(biāo)準(zhǔn)化招募流程，督導(dǎo)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)； 9.支持全國各機(jī)構(gòu)的同業(yè)引進(jìn)面談； 10.上級主管交辦其他事項(xiàng)。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，30~45歲； 2.5年以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn), 有保險(xiǎn)業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，在保險(xiǎn)領(lǐng)域有人脈資源或擔(dān)任過代理人者更佳； 3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 4.主動(dòng)積極，有良好的個(gè)人學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。